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2013年7月23日 (火)

〇〇部長と〇〇部部長の違い

当社には、〇〇部長と〇〇部部長がいる。似ているようであるが全然異なる。

ある時、A課長へ秘書室から呼び出しがきた。社長からの呼び出しはそうあるものではない。呼ばれた課長は意気揚々で出向いて行った。部下も怨めしそうに見つめている。

たかが姿勢、されど姿勢

課長は社長の前にいた、直立不動の姿勢で両手の指を真っ直ぐ伸ばし、社長〇〇です。お呼びでしょうか!

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社長:そこに座れ

社長は一枚の紙切れをだした。受け取った課長は顔から血の気が引き青白くなり、ヨタヨタと椅子に腰かけた

社長:今回の異動で君を〇〇部部長に任命する。しっかりやりたまえ!と言って、ほうきでゴミを払うように指先を動かし、用事済んだことから消えろと言う仕草をした。課長は地獄に落ちたような気持になり、コソコソと自分の部屋へ戻って来た。

凍りついた課長の顔を見た部下たちは、よからね結末に動揺するものや、薄ら笑いを浮かべる者もいた。

ここで、〇〇部長と〇〇部部長、課長について説明する。私が所属する部は110名の大部隊で5課からなっている。1課10名から40名でA課長の部下は20名であった。〇〇部長は部の総括責任者、課長は課の総括責任者。問題の〇〇部部長には部下はゼロなのだ。〇〇部部長と聞こえは良いが降格である。この時から窓際族になり、仕事は〇〇部長から直接指示され、それ以外は何も出来ない。でも給料はダウンされないことから気楽な部署でもある。但しベースアップ等はこの時点で凍結される。

降格の原因はいろいろあるが、最も大きな原因となるのは担当部署の業績悪化である。次に問題となるのはセクハラ。

例えばこんなのとか

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はたまたこんなのとか

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こんなの・・・ワシも鹿になりたい。

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我が社では懲罰の元になる(笑)。

ウォーキング日記 

7月の目標 775.000歩「1日25.000歩(20.0km)」
7月22日 走法 ラン&ウォーク 38.956歩「31.2キロ」
7月トータル786.348(629.1km)
達成率 143.0%

今日で7月の目標歩数は達成した。100万歩は現実味を帯びてきた。

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