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2013年7月30日 (火)

特別社員(パート)の賃金カット

我が社のパートはフルタイムでることから社員と同じく一日の労働時間は7時間40分。課により業務は異なるが、私の部署のラインは自動機が9台設置していることから、パート社員は簡単な工程チェックをしている。

待遇はよそ様と比べ比較にならない程良い。例えば勤続年数が古いパートだと6月のボーナスは50万以上。12月も出ることから100万以上になる。さらに退職金制度も充実している。勿論産休制度は他社を寄せ付けない程改善されている。

以前のブログでパートの時給改善を会社に要求し、社長にこっぴどく非難され、お前は組合員かと叱責された。

他社と同じなのは遅刻や早退は賃金カットされることである。しかし、私は賃金カットしたことはない。遅刻の電話を貰うと、現場に予備要員を張り付ける。大概2時間程度の遅刻であるが、時には午前中出社しない者もいる。でも、私は朝から勤務していたことにしている。

部署によっては、10分の遅刻でも賃金カット。当社の人件費は1分50円。10分だと500円カットされる。この計算だと半日遅刻したなら日当以上になることから、みんな有給休暇をとることになる。私は通常一生懸命働いてくれているのですから労働者の不利益になるようなことは絶対しない。勿論部長や常務は状況を把握しているが黙認。

ウォーキング日記 

7月の目標 775.000歩「1日25.000歩(20.0km)」
7月29日 走法 ラン&ウォーク 30.989歩「24.8キロ」

7月トータル1.025.646(820.5km)
達成率 141.5%

00万歩達成である。残り2日間の目標は歴代2位の私の記録1.046.750歩(837km)を抜くことであるが、今の調子だと死角なし。しかし、1位の記録1.256.104歩(1.005km)には遠く及ばない。

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