障害者雇用促進法

新聞に目を通していたら「精神障碍者も１８年度から法廷雇用対象」に。記事によると障害者雇用促進法に基づき、現在企業の場合、従業員５０人以上で雇用率２．０％以上にしなければならない。

法律で義務づけられている障害者はこれまで身体、知的障害者だったが、これに精神障害者も加わる。

私どもの課では１名、身体障害者を雇用している。彼は足に障害があることから、椅子に座り簡単な部品の組み立て作業に従事している。組み立て技術は適格なことから、私は絶大なる信頼を寄せている。

しかし、精神障害者となれば私の部署で使う自信はない。何故なら、精神障害者とはどのような病状でどのような行動をとるのか分からないからである。

北海道経済連合会と札幌商工会議所は「精神障害者を雇用しやすい仕組みを行政に地ならししてほしい」などと求めている。

「障害者には哀れみではなく機会を与えてほしい」と言う言葉を残し亡くなられた女性がいます。

各企業が真剣に検討したなら、必ず働き場所は見つかる筈。

１３年度道内の雇用者数

身体障害者：７．７４４人

知的障害者：２．３０１人

精神障害者：４４７人

２０１４年３月１８日北海道新聞朝刊引用

ラン＆ウォーキング日記

3月の目標 775.000歩「1日25.000歩（20.0km）」

3月18日 走法ラン＆ウォーク　29.492歩「23.6km」

3月トータル619.477歩「495.6km」

達成率137.7%